Assisterende Avdelingsleder

Vi søker Assisterende Avdelingsleder ved laboratoriet på Haraldsplass Diakonale Sykehus.

Laboratoriet har litt over 40 ansatte og utfører cirka 2 millioner analyser årlig for sykehusets interne avdelinger og poliklinikker, og for primærhelsetjenesten. Vi har døgnkontinuerlig drift og arbeider innen fagfeltene pre-analyse, PNA, klinisk kjemi/automasjon, hematologi, koagulasjon, immunhematologi, mikrobiologi og forskning. Laboratoriet ble akkreditert 25. februar 2010 av Norsk Akkreditering og tilfredsstiller kravene til kvalitet, ledelse og kompetanse etter NS-EN ISO 15189.

Bioingeniører i turnus praktiserer jobbrotasjon som innebærer at bioingeniørene deltar ved alle seksjoner, noe som gir en dynamisk og variert arbeidshverdag. Det legges vekt på grundig opplæring, samt vedlikehold og utvikling av kompetanse. Laboratoriet har et inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte medarbeidere.

Som assisterende avdelingslederi dagstilling vil du inngå i laboratoriets ledelse og være en viktig bidragsyter i avdelingens utvikling. Ledelsen består av avdelingsleder, kvalitetsleder og IKT-ansvarlig. Laboratoriets ledelse har tett samarbeid med avdelingens seksjonsbioingeniører med delegert faglig ansvar. Assisterende avdelingsleder vil ha et sentralt bidrag i laboratoriets arbeid innen IKT og teknologi.

Stillingen krever engasjement, gjennomføringsevne og vilje til å håndtere mange oppgaver samtidig. Du må være god i en rolle hvor du har selvstendig ansvar for oppfølging av oppgaver.

Arbeidsoppgaver

Assisterende avdelingsleder er stedfortreder ved avdelingsleders fravær. Dette innebærer ansvar for drift, fag, økonomi og personal. Arbeidsoppgaver som assisterende avdelingsleder avtales, men vil kunne omfatte;

• Bidra til personal- og kompetanseutvikling, herunder opplæringsplaner, kompetanseplaner og oppfølging av ansatte

• Representere avdelingen og bidra til god samhandling på tvers av sykehuset i samarbeid med avdelingsleder

• Avlaste med enkle administrative arbeidsoppgaver og være en aktiv støttespiller for avdelingsleder 

• Bidra til god drift og ressursutnyttelse gjennom deltakelse i bemanningsplanlegging og styring av den daglige driften

• Delta i kvalitets- og pasientsikkerhetsarbeid gjennom vurderinger av trender og rapporter i samarbeid med kvalitetsteamet og avdelingsleder

• Koordinere nærværsarbeid og internundervisning

• Understøtte og delta i forbedringsprosjekter

• Stedfortreder for IKT-ansvarlig

• Delta i avdelingens prosjekter innen IKT og teknologi, og bistå ved vedlikehold og oppgradering av labdatasystem og laboratoriespesifikk programvare i samarbeid med IKT-ansvarlig

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som bioingeniør

• Gode norskkunnskaper skriftlig og muntlig er en forutsetning

• God forståelse for drift og organisasjon

• IKT-kompetanse eller interesse

• Det er en fordel om du har erfaring fra ett eller flere av områdene: Klinisk drift, utviklings- og forbedringsarbeid, kvalitetssystemer

Personlige egenskaper

• Ha god gjennomføringsevne

• Se muligheter fremfor begrensninger, og ønsker å være en pådriver for utvikling, nytenking og forbedring

• Evne til å arbeide selvstendig, ta ansvar og initiativ

• Trives med en variert arbeidshverdag og evner å kombinere langsiktig arbeid med oppgaver som må løses her og nå

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner

• Ha et ønske om personlig utvikling

• Være motiverende og støttende overfor kollegaer

Vi tilbyr

• Et stimulerende og trygt arbeidsmiljø

• Personlig utvikling

• Utfordrende og varierte arbeidshverdager

• Lønn etter avtale

• Bedriftsidrettslag og treningsrom

• Sosiale arrangement med egen velferdskomité

• Lån av firmahytte

• Pensjons- og forsikringsordning i KLP

Vi oppfordrer alle søkere til å benytte Vitnemålsportalen for å laste opp verifiserte vitnemål og karakterutskrifter, der det er mulig. Har du utdanning fra utlandet, legg ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Mangfoldserklæring

Haraldsplass diakonale sykehus ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonshemming og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Haraldsplass diakonale sykehus ønsker å legge til rette for inkluderende rekruttering.

Kontaktinformasjon

Ole Andreas Kolaas, Avdelingsleder, Telefon:+47 95226589

Søk på stillingen her

Haraldsplass diakonale sykehus AS er en del av spesialisthelsetjenesten, og et av tre store private ideelle sykehus i Norge. Vi har lokalsykehusansvar i indremedisin for bydelene Åsane, Arna, Bergenhus, Gulen, Samnanger og kommunene i Nordhordland.

Haraldsplass tilbyr akutte og planlagte spesialisthelsetjenester innen indremedisin, kirurgi og ortopedi, samt laboratorie- og radiologiske tjenester, med tilhørende poliklinisk aktivitet. Medisinsk klinikk tilbyr tjenester innen geriatri, akutt- og mottaksmedisin, endokrinologi, gastroenterologi, hematologi, infeksjonsmedisin, kardiologi, lungemedisin og nefrologi. Kirurgisk klinikk tilbyr tjenester innen gastroenterologisk kirurgi, urologi, generellkirurgi, plastikkirurgi, innen ortopedi tilbys skulder-, kne-, fot-, hånd- og albuekirurgi.

Vi er utdanningsplattform for studenter fra UiB og VID, for LIS1, LIS2 og LIS3, og for helsefagarbeidere. Haraldsplass har høy andel leger med doktorgrad og flertallet av disse er førsteamanuensis ved UiB og ansvarlig for medisinstudiet der.  
Våre kjerneverdier er kompetent, respektfull, medmenneskelig og samhandlende. Disse skal ligge til grunn for vår videre utvikling. Vi skal være innovative, modige, stå i spissen for bruk av ny teknologi, og bidra med gode eksempler til en positiv endring av helsetjenesten.

Les mer om oss på vår hjemmeside www.haraldsplass.no
Besøk også vår YouTube-kanal for å få et innblikk i livet på Haraldsplass.

Haraldsplass diakonale sykehus er en del av Stiftelsen Diakonova Haraldsplass som har virksomheter innenfor sykehus, barnevern, høgskole, eldreomsorg og psykiatri. Mottoet «Kompetanse med hjertevarme» forplikter til å vise nestekjærlighet og respekt for den enkeltes personlighet og integritet gjennom engasjement, inkluderende fellesskap, fokus på miljø og kamp for rettferdighet. Stiftelseskonsernet vil fortsette å utvikle sin relevans for samfunnet gjennom å tilknytte seg høyt kvalifiserte, engasjerte og profesjonelle medarbeidere.